Tamara Božinovski, de 35 años, es subdirectora de la Sección de Topografía del Departamento de Geología de Serbia Zijin Mining. A principios de marzo, bajo el viento frío, llevó a unos veinte estudiantes de la Escuela Técnica de Bor desde la sala de conferencias hacia el sendero peatonal de la zona minera. Rodeada por los estudiantes, demostró minuciosamente cómo usar el equipo de topografía y las precauciones necesarias, con una mirada llena de confianza.

"Sí, soy ingeniera en topografía minera. De hecho, no es nada raro, después de todo, el casco no tiene género y tanto hombres como mujeres pueden usarlo.” dijo Tamara con una sonrisa. "Creo que la opinión de que 'la minería es una industria de hombres' es un prejuicio arraigado por largo tiempo, y las mujeres trabajadoras han traído una nueva dinámica a la mina. Incluso después de 11 años trabajando en la minería, sigo sintiendo la misma pasión y vocación inicial por mi profesión. Aunque este trabajo está lleno de desafíos, también ofrece una gran cantidad de oportunidades. Los empleados chinos y serbios tienen un alto nivel de competencia profesional, son compañeros buenos y confiables, y son muy acogedores con las colegas mujeres".

En la industria minera, la proporción de mujeres en puestos clave ha sido históricamente inferior a la de los hombres, eso es un problema común, especialmente evidente en sectores tradicionalmente dominadas por hombres. Serbia Zijin Mining es muy consciente de este desafío y está firmemente comprometida a promover la diversidad de género en el lugar de trabajo, creando un entorno laboral inclusivo y diversificado.

Según datos del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM), el porcentaje de mujeres empleadas en la industria minera a nivel mundial suele oscilar entre el 10% y el 20%. En la alta gerencia y puestos técnicos, esta proporción es aún menor, entre el 5% y el 15%. En Serbia Zijin Mining, las mujeres representan el 18% de todos los empleados y el 18,8% de los gerentes, cifras que son significativamente superiores al promedio de la industria minera.

En Serbia Zijin Mining, las mujeres están obteniendo oportunidades y respeto más equitativos en la minería, un sector que se ha caracterizado tradicionalmente por el "dominio masculino". No solo trabajan en puestos de logística y laboratorios, sino que también destacan en puestos clave como extracción, procesamiento de minerales, electromecánica, protección de medio ambiente y gestión de seguridad.