De abril a mayo de 2024, la subsidiaria de Zijin Mining en Guyana, AGM Inc. o Aurora Gold Mine, organizó una serie de eventos para empoderar a su personal femenino. Estas iniciativas, que incluyeron una reunión del Día de la Madre, un seminario sobre divorcio y violencia doméstica, y un taller centrado en la prevención del acoso sexual, tenían como objetivo mejorar la vida personal y profesional de las empleadas.

Entre estos eventos se destacó un seminario sobre el divorcio y la violencia doméstica. El Departamento Legal de la empresa brindó información sobre los procedimientos de divorcio y las políticas de apoyo de Guyana. Además, el seminario les brindó a las participantes conocimientos para identificar y responder a la violencia doméstica y las capacitó para defender sus derechos legítimos ante la ley.

También se realizó un taller contra el acoso sexual. A través de iniciativas de concienciación, la empresa recalcó los principios de igualdad de género y respeto mutuo para ayudar a las empleadas a reconocer las situaciones de acoso sexual y protegerse de ellas.

Además, AGM realizó una reunión especial para celebrar el Día de la Madre. Este evento se llevó a cabo en agradecimiento y reconocimiento de los invaluables aportes de las madres trabajadoras dentro de la empresa.

Comprometidas a apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo, Zijin Mining y AGM Inc. fomentan la concienciación sobre la igualdad de género y las cuestiones relacionadas con la familia, para cultivar un entorno de trabajo agradable, inclusivo e igualitario.