El 11 de agosto, Zijin Mining organizó un importante evento en su sede en Shanghang, provincia de Fujian, para celebrar su 30.º aniversario. La ocasión sirvió de oportunidad para reflexionar sobre la fructífera trayectoria de treinta años de la compañía y para impulsar a su búsqueda de nuevas cotas.
En 1993, la compañía Shanghang Minerals fue renombrada como Shanghang Zijin Mining Company cuando empezó el desarrollo de la mina de oro Zijinshan, lo que marcó el primer año de existencia de Zijin Mining. Han pasado tres décadas en un abrir y cerrar de ojos, y Zijin Mining se ha convertido en un negocio fuerte y próspero que se encuentra en su mejor momento.
En la conferencia, Chen Jinghe, presidente de Zijin Mining, pronunció un discurso principal titulado “Fomentar la competitividad internacional aprovechando tres décadas de experiencia y forjando una compañía minera líder a nivel mundial para realizar un sueño largamente anhelado”.
Tres etapas de crecimiento fenomenal
El presidente Chen indicó que la historia de 30 años de Zijin Mining se puede dividir en tres etapas, cada una con una duración de aproximadamente diez años. La primera etapa fue el desarrollo exitoso de la mina de oro y cobre de baja ley Zijinshan a través de innovaciones tecnológicas. Con fondos limitados, escasos talentos y sin tecnología, un grupo de jóvenes apasionados y ambiciosos aprendieron en la práctica y llevaron a cabo innovaciones sistemáticas y revolucionarias que convirtieron a Zijinshan en la mina de oro más grande de China. También combinaron de manera creativa la biometalurgia con la flotación para extraer cobre de los recursos de baja ley de Zijinshan, con lo que se obtuvieron grandes beneficios. Durante esta etapa, Zijin acumuló capital, desarrolló su fuerza laboral, tecnologías y modelos de gestión de proyectos, y cultivó un espíritu de perseverancia, así como de emprendimiento e innovación. Esto, junto con la reestructuración de Zijin como una sociedad en comandita por acciones, impulsó su crecimiento exponencial en los años subsiguientes.
La segunda etapa fue la expansión de la compañía a lo largo de China, la cual estuvo alineada con las estrategias de desarrollo nacional. Zijin construyó y operó activos en toda China como parte de los programas gubernamentales de Desarrollo de la Región Occidental y Revitalización de las Antiguas Bases Industriales en el Noreste. Mientras tanto, exploró la posibilidad de globalizarse y se cotizó en las bolsas de valores de Hong Kong y Shanghái. Durante este período, Zijin alcanzó su primer objetivo de convertirse en el mayor productor de oro de China.
La tercera etapa fue el esfuerzo de la empresa por globalizarse. Zijin participó activamente en la Iniciativa de la Franja y la Ruta y realizó fusiones y adquisiciones anticíclicas a bajo costo, adquiriendo y poniendo en marcha varios proyectos mineros de primera categoría. También realizó inversiones en energías renovables y materiales avanzados. Como resultado, la competitividad internacional de la empresa se forjó. Los activos de Zijin en el extranjero ya han superado a los proyectos de la compañía en China en términos de recursos, producción y beneficios. Es la empresa minera china que opera en el extranjero más exitosa y ha logrado el segundo objetivo de convertirse en la principal empresa productora de metales de China. En la actualidad, Zijin se esfuerza por crecer y convertirse en una compañía minera líder a nivel mundial, lo que representa su tercer objetivo.
Principales lecciones aprendidas
Reflexionando sobre el trayecto empresarial, Chen Jinghe destacó la importancia de valorar la inestimable experiencia adquirida en los últimos 30 años. Las principales lecciones aprendidas del trayecto son: la alineación con las estrategias nacionales, que propiciaron el fuerte crecimiento de Zijin; el respeto a las normas del mercado, que es una garantía importante para la toma de decisiones rápida y fundamentada de Zijin; el enfoque en la formación de talentos y generadores de valor; la innovación tecnológica continua, que generó las ventajas competitivas de Zijin; el compromiso con la minería como su negocio principal y la prioridad a los recursos minerales; la expansión a industrias relacionadas con la minería, como las de fundición, materiales, construcción, logística, comercio y finanzas; y el valor de la empresa de “desarrollo para todos”, así como la creación de un futuro compartido con todas las partes interesadas.
Directrices para el crecimiento futuro
Mirando hacia el futuro, Chen Jinghe señaló que Zijin Mining ha entrado en un nuevo período de crecimiento y se encuentra en un punto de inflexión importante. En primer lugar, impulsará su crecimiento en función de una comprensión precisa de las situaciones cambiantes y las principales tendencias mundiales. La economía global y la estructura industrial están atravesando cambios profundos. En medio del impulso hacia la descarburización, la revolución energética será el evento económico y social más relevante en el futuro. La seguridad en el suministro de minerales estratégicos se ha convertido en una gran preocupación para las potencias globales, y China está entrando en un nuevo período de exploración y desarrollo minero, con numerosas oportunidades.
En segundo lugar, Zijin mantendrá su compromiso con el objetivo de convertirse en una compañía minera líder en todo el mundo. Para 2025, se espera que los indicadores de la empresa, como los recursos y las reservas, la producción de los productos principales, los ingresos, los activos y las ganancias, aumenten significativamente, y que se haya establecido en gran medida un sistema de operación y gestión internacional. Para 2030, se espera que los principales indicadores de negocio aumenten aún más, que se haya establecido un sistema de operación y gestión internacional líder y que Zijin haya desarrollado su competitividad global para convertirse en una empresa minera ecológica, de alta tecnología y de primera categoría a nivel mundial. La compañía se esforzará por convertirse en una compañía minera líder en todo el mundo para 2040.
En tercer lugar, Zijin dará prioridad a los recursos y expandirá su base de recursos de minerales estratégicos y escasos. Mediante la asignación de recursos a escala mundial, incrementará significativamente su base de recursos a través de la exploración y las fusiones y adquisiciones. También profundizará en los minerales estratégicos que son escasos en China, enfocándose en proyectos grandes y haciendo solo lo que tenga sentido.
En cuarto lugar, Zijin acelerará la construcción de grandes minas y logrará sinergia entre sus diversos segmentos. Se debe aumentar la producción de cobre, oro y litio liberando el potencial de los proyectos existentes para convertir a Zijin en un productor de litio importante en todo el mundo. Continuará expandiéndose en el ámbito de la energía renovable y los materiales en la medida adecuada, y comercializará su tecnología de energía de hidrógeno basada en amoníaco. Se creará una cartera de las empresas en las que Zijin ha invertido para aportar vitalidad a su crecimiento.
En quinto lugar, Zijin se apoyará en el progreso científico y tecnológico para desarrollar su competitividad global. La capacidad de innovación tecnológica es la base de la competitividad internacional de toda empresa, y contar con talentos competentes a escala internacional es fundamental. Zijin promoverá el Modelo de ingeniería minera de cinco componentes en todos sus activos e impulsará más enérgicamente los avances tecnológicos en campos como los de la exploración, la minería, el procesamiento, la metalurgia, la protección ambiental, la energía renovable y los materiales nuevos. También potenciará sus capacidades en el desarrollo de tecnologías de la información, mejorará su sistema de ESG conforme a los estándares internacionales y creará un nuevo modelo de minería ecológica, de alta calidad y sostenible.
El presidente Chen subrayó que, en la era de una competencia feroz entre numerosos actores del mercado, Zijin nunca debe flaquear ni vacilar. Urgió a todos en la empresa a mantenerse perseverantes, emprendedores e innovadores, a reavivar la pasión por el emprendimiento y a actuar de acuerdo con el principio rector de mejorar la calidad, controlar los costos e incrementar la rentabilidad. Al hacerlo, Zijin contribuirá a una vida mejor para la humanidad en un futuro de bajas emisiones de carbono.
Amplia participación y discursos por parte de los representantes
A la conferencia asistieron directores de asociaciones industriales, universidades, institutos de investigación y de ingeniería, y compañías mineras, así como académicos, expertos y funcionarios. Entre ellos, Wang Dexue, presidente de la Asociación China de Seguridad y Salud Ocupacional, Peng Qiming, presidente de la Asociación Minera de China y Shen Zhengchang, miembro del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo y académico de la Academia China de Ingeniería, así como los académicos Zhu Rixiang, Hou Zengqian, Fu Xianzhi, Qiu Guanzhou, Cheng Huiming, Wu Qiang, Shao Anlin, Mao Jingwen, Chai Liyuan, Zhao Tianshou, Deng Jun, Sun Youhong y Xu Zhenghe.
También estuvieron presentes en la reunión Jia Mingxing, vicepresidente de la Asociación de Industrias No Ferrosas de China, Chen Jieping, presidente del Comité Nacional del Sindicato de Maquinaria, Metalurgia y Materiales de Construcción, Zhang Yongtao, vicepresidente de la Asociación de Oro de China, Yang Renshu, presidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing, y Wang Hua, presidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Kunming.
Algunos de los funcionarios que asistieron fueron Ye Bihai, subdirector general del Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Fujian, Shi Bin, vicepresidente de la Asociación Provincial de Ciencia y Tecnología de Fujian, Chen Xiasheng, vicealcalde ejecutivo de la Ciudad de Longyan, Luo Jian, alcalde del Condado de Shanghang, así como funcionarios retirados de Shanghang Ding Shida, Zheng Ruzhuan, Zhang Siliang, Xie Haibo y Qiu Heqing.
La reunión también contó con la participación de ejecutivos de alto nivel de Zijin Mining como Chen Jinghe, Lin Shuiqing, Lin Hongfu, Lin Hongying, Xie Xionghui, Wu Jianhui, Li Jian, He Fulong, Mao Jingwen, Li Changqing, Suen Man Tak, David Bo, Wu Xiaomin, Shen Shaoyang, Long Yi, Que Chaoyang, Wu Honghui, Zheng Youcheng y Liao Yuanhang. También participaron antiguos directores de la junta, supervisores y ejecutivos, entre ellos, Luo Yingnan, Wang Jianhua y Lan Fusheng.
En la reunión, Wang Dexue, Peng Qiming, Chen Xiasheng y Luo Jian pronunciaron discursos. Jia Mingxing, Chen Jieping y Zhang Yongtao leyeron cartas de felicitación de las asociaciones industriales que representan. Se otorgaron medallas a representantes de los empleados que han trabajado en Zijin durante 30 años consecutivos en reconocimiento a su dedicación y servicio.
La reunión también contó con la asistencia por videoconferencia o teléfono de empleados chinos e internacionales en sedes de la Oficina de Xiamen, la mina de oro y cobre Zijinshan y otras filiales chinas y del extranjero.